Materia de Laboral

• Revisión y auditoría en todos los documentos relativos a la relación laboral como son nóminas, recibos de pago de salarios, aguinaldos, vacaciones, prima vacacional y demás prestaciones.

De encontrar anomalías, presentación de formatos actualizados con los requisitos necesarios para la defensa de los derechos ante los tribunales de trabajo.
• Revisión y en su caso elaboración del reglamento interior de trabajo.
• Revisión y en su caso elaboración de contratos de trabajo ya sea por tiempo indeterminado, por tiempo determinado u obra determinada, así como los recibos de finiquito correspondiente.
• Intervención y asesoría en caso de despido de trabajadores por revisión de contrato o terminación de contrato por alguna otra causa.
• Intervención y defensa de los derechos de la empresa ante las juntas local y federal de conciliación y arbitraje, ya sea en demandas individuales, emplazamientos a huelga o citas de conciliación ante la procuraduría de la defensa del trabajo.